2月2日，我食品公司对240名新入职员工进行了为期三天的岗前培训，随后组织了一次培训考试。
此次培训以员工手册为教材，采取了以授课为主、做游戏为辅的方式，使员工了解了公司的企业文化及整体运作。重点强调了公司的规章制度，突出了食品加工人员的卫生要求。同时也在做游戏中让他们感受到我公司员工的丰富业余生活。
培训期间，新的员工们聚精会神地听讲，仔细地记下每一个培训重点，随时准备回答老师的提问。课余时间，培训老师组织了很多互动的游戏让大家参与表演，并在每个游戏结束时告诉大家游戏所蕴含的道理，使大伙懂得了如何才能成长为公司所需要的人才。
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